(1,9), Sólo hay preocupación por sacar la producción; las personas no cuentan como tales: son operadores que producen. Cuando usted hace una Corporación deberá presentar una declaración de impuestos federales? Habilidades administrativas e interpersonales, y cooperación. Teoría de los … Comentario document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a2758c26659a81425e7e65fdf2046a1c" );document.getElementById("fdaa4e4b3c").setAttribute( "id", "comment" ); Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. La teoría ha resistido haciendo pruebas e investigaciones desde la década de 1920. D. Relacionados con la tarea. La teoría se centra exclusivamente en el líder y no tiene en cuenta las necesidades de los seguidores o la dinámica de la situación. Provee un entendimiento mas profundo de lo que hace que un individuo triunfe como líder. La teoría de los rasgos de liderazgo tiene varias limitaciones. ggxzfh s del Liderazgo Jorge Albarracin Duffó Teoría de los Rasgos del Liderazgo 1 Esta teoría afirma que la gente nace con rasgos hereditarios, algunos rasgos son particularmente propicios para el liderazgo. Teoría de los rasgos asume que los líderes comparten cierta sociológica física, psicológica y que determinan su eficacia. Las raíces del enfoque de la teoría de los rasgos de liderazgo empezaron en la descripción de la antigua Grecia Hipócrates 'de los tipos de personalidad, según Roger Gill, autor de "Teoría y práctica del liderazgo.". Teoría de los rasgos se centra en el individuo como líder y el seguidor ignora las necesidades o demandas de la situación. (1,1), Es un estilo que da igual importancia a las personas que a la producción; equilibra las necesidades de producción de la empresa y las de los individuos. Para ser un líder, es necesario disponer de una serie de rasgos, y estos rasgos, o se tienen, o no se tienen. Según sus exponentes, determinados individuos poseen una combinación de elementos que los identifican y orientan a ser líderes potenciales. La altura y la apariencia son ejemplos de las características físicas de liderazgo. No todos los rasgos identificados como marcadores de la ayuda de liderazgo en todas las situaciones. Los ejemplos de los rasgos psicológicos incluyen la inteligencia o el carisma y las características sociológicas incluyen el nivel de estudios y la clase socioeconómica. La primera está encaminada a explicar y transmitir la forma como la empresa considera a la gente como factor primordial a la producción; la segunda se refiere a los procedimientos y procesos, calidad de los servicios, staff, eficiencia en el trabajo y volumende producción. Es por ello que nos años 30s y 40s, la lista de rasgos debía emplearse como requisito para promover a candidatos a posiciones de liderazgo. Por tanto, esta teoría trata de encontrar cuáles son estos rasgos y, de esta manera, identific… Principios de la Administracion Cientifica (W. Taylor), PLANEACIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA, OPCIONES ESTRATÉGICAS TECNOLÓGICAS DE LAS EMPRESAS (según Magee, J.P.), Pasos para definir la estrategia tecnológica de las empresas (según Alan A. Porter), Las 4 dimensiones de la estrategia tecnológica de la empresa (según Burgelman), LAS 7 HERRAMIENTAS PARA LA CALIDAD (según Kaoru Ishikawa), LOS TRES PROCESOS BÁSICOS PARA LOGRAR LA CALIDAD EN LA EMPRESA (según Joseph M. Juran), EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD (según Philip B.. Crosby), LOS 14 PRINCIPIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD (según Deming), Los primeros escritos sobre las cualidades de un administrador. Las personas que son buenos líderes poseen la suficiente combinación de C. Sociales. De acuerdo con lo anterior, un líder se debe poseer las características siguientes: Por su parte, autores como Idalberto Chiavenato identifican estos rasgos: B. Intelectuales. La lista de rasgos que predicen el triunfo del liderazgo provee a las compañías un plan de acción para reclutar lideres. ¿Puedes encontrar un líder potencial sólo por su aspecto, modo o nivel de educación? ¿Cómo conseguir los labios más pequeños y delgados, naturalmente, Cómo limpiar los poros bloqueados en la cara, Cómo iniciar una pequeña empresa de beneficios fiscales y de ingresos adicionales, ¿Cómo vender fotos de Fotografía de archivo, Criterios para la realización de una entrevista de trabajo, El pago de un analista del comportamiento del consumidor. Con base en este criterio, determinaron estilos de liderazgo, pero cinco son los básicos: La matriz tiene dos dimensiones: preocupación por la gente y preocupación por la producción. Rasgos que condenan a un liderazgo exitoso incluyen la intimidación, la arrogancia, la ambición egoísta y la excesiva dependencia de un mentor, de acuerdo a McCall y Lombardo. 2.1.-Conceptos fundamentales de Administración, 2.2.1.-Funciones de la Administración de Empresas, 2.3.-Enfoques de la Administración de Empresas, 9.-Administración de la Calidad en las Empresas, En este estilo no se pone atención ni a las personas ni a la producción; es decir, el personal no se hace partícipe ni responsable por sus funciones o tareas. Teoría de los rasgos en el liderazgo conclusión el líder nacer y se puede hacer liderazgo características precursores “La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos Lista de Gardner incluye la vitalidad física y resistencia, inteligencia, juicio y orientado a la acción, la competencia de tareas, la necesidad de logro, la capacidad de motivar a la gente, el coraje y la resolución.
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